谷歌SEO从业人员如果突破薪资瓶颈

流光啸月 • 2022-01-10 • SEO优化

最近有读者和我说：“Daniel，SEO在市面上搜索出来的高薪岗位也不多，撑死就2万左右的月薪，是不是代表这个岗位往后发展就没有什么突破了？”

我相信这个是很多人会面临的问题，今天我也给大家分析下。

其实做SEO，他无非是获取流量的一种手段而已。他在特定行业会受到重视，比如电子烟、快速成型、模具、成人用品等行业，这些行业的共性就是：要么广告费用特别贵，要么广告做不了。这种行业对SEO的流量就特别依赖，所以有能力的话，可以拿到比较高的工资。

但对于其他行业来说，SEO的流量占比很少。比如一些品牌知名度比较高的，他们通过品牌效应就能带来不错的流量，所以对于他们而言，会觉得SEO优先级没那么高，反而FB的广告，红人营销这些是他们优先考虑的。

所以在择业的过程中，选对行业和公司也非常重要！如果你去到一家不怎么重视SEO的，你的工作得不到支持和理解，那么你能发挥的空间也非常有限。

如果那几个特定行业你都不喜欢，想去大公司工作的，比如传音、大疆、腾讯、阿里这些，那么你就不能只是具备SEO一项技能，而是要掌握多项流量的玩法。懂得站在一个管理层的角度去规划流量方案。

当你在一个行业从事多年，除了SEO之外，EDM，Influence marketing，Facebook ads，Ins，tiktok等营销手段多多少少会接触到一些，不需要你精通这些营销手段，但至少你要懂得他们的流量原理和玩法。因为上到50万年薪以上的岗位，都不太可能只是一个营销技术岗，大多数都是管理层的岗位。那么你就需要懂得如何去帮公司制定一套海外获取流量的方案，包括落地该怎么做，需要配备多少人员，投资金额多少等等。

其实不难看出，当月薪上到3-4万后，搜索出来的SEO岗位的已经很少了。取而代之的是数字营销运营经理/总监，用户增长经理，高级社群营销岗，独立站运营经历/总监，平台运营经理等岗位。

做法其实挺简单，你只要在招聘网站搜索SEO，然后把月薪筛选到3万以上，就大概能知道有哪些岗位了，然后看下大公司的招聘要求有哪些，自己现在具备了哪些，不具备哪些，有针对性的去提升自己不具备的能力即可。